BUSINESS TRAINING - CORSI PER ADDETTI
CORSO CONTROLLO DI GESTIONE - I SISTEMI DI PERFORMANCE MANAGEMENT
DESCRIZIONE
OBIETTIVO DEL CORSO:
Acquisire le competenze per implementare in azienda un sistema di valutazione della performance globale e valutare le tecnologie necessarie per metterlo in pratica.PERSONALIZZAZIONE CORSO E FINANZIAMENTI: Il corso può essere personalizzato in base alle esigenze specifiche dell'azienda o dei partecipanti. Inoltre, tutti i nostri corsi possono essere finanziati attraverso fondi interprofessionali.
ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione.
MATERIALI DIDATTICI:
- Modelli di KPI e schede di valutazione
- Slide e casi studio
- Strumenti operativi per la progettazione del sistema
Scheda tecnica del corso
Giorno 1: Concetti di performance e modelli di valutazione
- Performance individuale e aziendale
- KPI economico-finanziari e qualitativi
- Balanced Scorecard e altri modelli
Giorno 2: Implementazione in azienda
- Progettazione di un sistema di performance management
- Software e strumenti a supporto
- Casi applicativi e valutazioni di efficacia
- Controller e CFO
- Direttori generali e responsabili di funzione
- Manager delle risorse umane
- Figure coinvolte nella valutazione della performance aziendale
- 2 GIORNI (14 ORE TOTALI)
- Lezioni teoriche e workshop
- Analisi di sistemi esistenti (BSC, KPI)
- Simulazioni su strumenti di performance management
- Discussione su casi aziendali
