Obiettivo del corso
Acquisire le competenze per implementare in azienda un sistema di valutazione della performance globale e valutare le tecnologie necessarie per metterlo in pratica.
2 giorni
14 ore totali
Descrizione
Cosa offre il corso
Personalizzazione & finanziamenti
Il corso può essere personalizzato sulle esigenze specifiche dell'azienda o dei partecipanti. Tutti i nostri corsi sono finanziabili tramite fondi interprofessionali.
Attestato
Al termine del corso viene rilasciato un attestato di partecipazione.
Materiali didattici
Modelli di KPI e schede di valutazione, slide e casi studio, strumenti operativi per la progettazione del sistema.
Scheda tecnica
Il programma
1
Giorno 1
Concetti di performance e modelli di valutazione
- Performance individuale e aziendale
- KPI economico-finanziari e qualitativi
- Balanced Scorecard e altri modelli
2
Giorno 2
Implementazione in azienda
- Progettazione di un sistema di performance management
- Software e strumenti a supporto
- Casi applicativi e valutazioni di efficacia
A chi è rivolto
- Controller e CFO
- Direttori generali e responsabili di funzione
- Manager delle risorse umane
- Figure coinvolte nella valutazione della performance
Metodo didattico
- Lezioni teoriche e workshop
- Analisi di sistemi esistenti (BSC, KPI)
- Simulazioni su strumenti di performance management
- Discussione su casi aziendali
Iscrizioni
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